在当今经济加快速度进行发展的背景下，慢慢的变多的公司开始注重多元化的人才构成，尤其是在特殊群体的就业方面。最近，深圳某电子有限公司于2002年成立，并于2023年x月发布了一则引人关注的招聘信息：公司计划对全国诚聘60名作业员，这中间还包括30名聋哑人士和30名言语障碍人士。此举不仅彰显了企业的社会责任感，也为有特殊需求的求职者提供了宝贵的工作机会。
深圳某电子有限公司专注于手机周边产品的综合供应链，是国家高新技术企业。随义务的加快速度进行发展，公司亟需增援，因此推出了这一招聘计划。作为行业内的佼佼者，该公司为员工提供了良好的工作环境及丰厚的薪酬待遇，吸引了众多求职者的目光。
对于作业员的工作内容，最重要的包含手机零部件的装配、注塑以及雕版等，上班时间主要为长白班制，早8点到晚6点，若有加班情况，加班时间一般为18:30到21:00。公司也提供两班倒的工作制，灵活的上班时间安排有助于适应不一样员工的需求。
在招聘条件方面，主要面向18到45岁之间的残疾人士，要求持有有效的身份证件及残疾证。此外，求职者需具有初中及以上学历、手脚麻利、身体健康等，性格善良和服从管理也是招聘考量的重要因素。
薪资待遇方面，公司给出的起薪为2500元，并提供额外的绩效工资、计件工资和加班工资，员工的月均薪资在5000至7000元之间，体现了“多劳多得”的原则。此外，公司还提供伙食补贴、免费住宿，宿舍配备了空调和热水器，让每位员工在工作之余，也能享受到温馨的生活环境。员工在节假日还可获得礼物，定期加餐的关怀更增添了工作的温馨感。
这一招聘信息的发布，标志着深圳某电子有限公司在推动残疾人就业机会方面迈出了坚实的一步。为了让更多有意愿的残障人士能够参与到这次应聘中来，公司采用的二维码投递简历的方式，简化了应聘流程，让信息传递更加便捷。
总之，深圳此公司不仅在业务发展上追求卓越，更在员工发展与社会责任上走在前列。对于打算转行或寻找工作的残疾人士来说，这无疑是一个极好的捷径。期待更多的残友能够抓住这个机会，实现自我价值，展现出独特的才能与热情。返回搜狐，查看更加多
