光学工程学科依托于河南师范大物理学院,在光学、原子与分子物理二级学位点的基础上逐步展开而来。2008年起开端与北京理工大学光电学院联合培育博士,2011年获得了光学工程一级硕士学位授权点,2018年获得河南省首个光学工程一级博士学位授权点,2019年获批光学工程博士后流动站。河南师范大学光学工程学科已形成了本、硕、博、博士后一体化人才教育训练系统。2020年光电信息科学与工程专业获批国家级一流本科专业建造点。
依托学科建有河南省红外光谱丈量与使用要点试验室,试验室先后投入5000万元用于硬件建造,各种试验设备齐全。光学工程学科首要环绕红外物理与技术、激光技术与丈量、光电资料与器材三个研讨方向展开研讨。学科在红外光谱发射率丈量、红外辐射测温、光纤传感等范畴形成了明显的研讨特征。学科现有成员46人,其间教授12人,副教授12人。华夏学者1人,教育部新世纪人才1人,河南省杰出青年基金获得者2人,河南省优异青年基金获得者2人,河南省高校科学技术创新人才2人。

(1)师德师风优异,具有十分杰出的政治本质,酷爱教育事业,遵纪守法,身心健康,具有从事教育、科研作业的才能和本质。
(2)副教授应具有国(境)表里高水平大学或研讨机构博士学位或博士后阅历,且获得同行遍及认可的高水平学术效果和较高的学术潜力。
(3)特聘教授(预聘-长聘制岗)应具有国(境)表里高水平大学或研讨机构副教授以上任职阅历,且获得同行高度认可的高水平学术效果和高明的学术潜力。
预聘-长聘人员实施年薪制(税前,含社会保险、公积金个人交纳部分等);契合省市人才方针的,可享用相应人才待遇。
每年依照年薪规范均摊到每月发放。预聘副教授查核合格的,一次性发放奖赏性补助3万,特聘教授(预聘-长聘制岗)查核合格的,一次性发放奖赏性补助5万。预聘人员年薪具体规范如下:
安家费一般均分到每个受聘年度拨付,但持房产坐落在新乡市辖区内的房产证或新乡市辖区内的商品房购房协议能够一次性收取,但需求校内非亲属的正式在编员工供给担保。
条件建造经费实施预算制,请求人依据科研需求进行请求,额度不超越装备的最高规范。校园依据具体状况分年度拨付。具体规范如下:
(4)具有岗位所需的学历、学位、专业及技术,教育、科研水平契合校园有关规定。
当时教育科研岗位单引入A类博士。校园为A类博士供给最高可达100万元的各类支撑,具体如下。
校园按博士入职时确定的职级实现工资待遇、进行查核。在此基础上,享用为期5年的博士奖赏绩效,规范为3000元/月。
博士子女在学前和责任教育阶段享用在河南师范大学隶属校园(幼儿园、小学、初中)上学的待遇。
博士来校作业时到达A类条件规范,或许入职5年内到达A类博士岗位作业责任成绩要求,且爱人契合以下条件的,可请求以人事代理方法安顿到校园作业。
1.获得博士学位时刻不超越3年,年纪不超越35周岁,德才兼备,身心健康,归纳本质高,有杰出的团队协作精力。
1.关于到达校园当年A类博士引入科研成绩条件的,校园供给30万/年的根本年薪。关于未到达校园当年A类博士引入科研成绩条件的,校园供给20万/年的根本年薪。研讨方向归于学科要点展开学科或紧缺专业,有掌管或参加国家要点项目阅历或有海外留学阅历并获得高质量成绩效果的,其待遇规范可与学科自行洽谈。
7.出站查核效果为优异的,校园一次性奖赏15万元;出站查核杰出的,校园一次性奖赏8万元。查核为“优异”或“杰出”,二级企业赞同接纳的,可与校园签定聘任合同,办理入职手续,留校待遇依照校园当年引入博士条件对应规范实现。

2.为契合A类博士引入规范,或许入职5年内到达A类博士查核成绩规范的其他博士配套最高20万元的科研经费。
光学工程学科常态化引入高层次人才、优异博士和项目博士后,有意向者请提交具体个人简历及相关效果资料,诚邀有意向者来电咨询及前来调查。

招聘选用邮件报名的方法,应聘人员将自己具体简历发送至邮箱(,提交的简历应命名为:“应聘+专业+结业院校”。
科研效果状况:包含已宣布、出书的论文、论著状况,已结项或在研的科研项目和科研效果获奖状况。